劳动力短缺县 如何让劳动密集型企业“逆袭”

湖北日报(húběirìbào)全媒记者 左晨 通讯员 黄华 5月21日，联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间内，机器轰鸣，一派热火朝天。车间一角，巴东县公共就业和(hé)人才服务中心“直播星期五”团队正火力全开(quánkāi)，为企业(qǐyè)招工忙得不可开交。 联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间内(nèi)，“直播星期五”团队正在帮助企业招工。（湖北日报全媒记者 左晨 摄(shè)） 联基精密电子的(de)总部在东莞，专做手机数据线，2022年落户巴东经济(jīngjì)开发区。“我们是典型(diǎnxíng)的劳动密集型企业，当时就是看中了巴东丰富的劳动力资源。”企业负责人夏健说。然而，刚一(gāngyī)落户就遭遇了“水土不服”。 原来，政府按照企业(qǐyè)提供的用工需求，直接摊派(tānpài)给各乡镇，导致企业和求职者之间信息严重脱节。不少员工满怀期待入职，却发现生活条件、工作内容与预期相差甚远，干了两三个月就(jiù)匆匆离去。务工人员积极性(jījíxìng)低，企业产品合格率低，连续两年亏损。 联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间。（湖北日报全媒记者(jìzhě)左晨(zuǒchén)摄） 全县(quánxiàn)26.5万劳动力中，有14.8万人常年外出(wàichū)务工，落户当地的劳动密集型企业却陷入“无人可用”的窘境。这一矛盾成(chéng)了巴东县就业中心主任谭显磊的“心病”。 曾经(céngjīng)的驻村经历，让服务中心办公室副主任王超有了灵感。那时，村里单身青年(qīngnián)常找他介绍对象，他闲暇(xiánxiá)时用抖音账号直播牵线，竟大受欢迎，高峰期粉丝达20万。 回到就业中心后，众多企业找(zhǎo)他帮忙招工(zhāogōng)。谭显磊和王超一合计：“招工和介绍对象本质一样，都是‘拉郎配对’。现在大家都刷手机，网络是个(gè)好渠道。” 2023年3月，“直播星期五”就业服务品牌应运而生。此后每周五上午，巴东县(bādōngxiàn)就业中心干部走进企业、乡村、田间，为企业招工站台(zhàntái)，向百姓宣讲人社政策，还(hái)顺带推介当地好产品。 “直播(zhíbō)星期五”团队正在帮助企业招工。（湖北日报全媒记者左晨摄(shè)） 为帮助联基精密(jīngmì)电子解决招工难题，2023年8月，“直播星期五”团队(tuánduì)驻厂，走访调研离职人员，搞清企业和员工需求的差异(chāyì)点，开展直播带岗活动。 直播间里，人社干部联合企业负责人(fùzérén)，通过(tōngguò)镜头，带着(zhe)求职者们走进车间(chējiān)、食堂、宿舍，耐心解答，让他们“身临其境”地找工作。同时，还邀请在职员工现身说法，为企业拍摄宣传片，在周边人口密集(mìjí)处设立招工服务台。通过多场直播，不到2年，联基精密电子的员工从最初的30多人发展为420人，生产线从1条扩充到10条。 42岁的(de)张玲，是巴东县野三关镇人，此前在广西一家环保企业打工。2024年4月，通过观看直播被企业吸引，毅然决定回乡。现在，她已经(yǐjīng)从一名普通操作工成长为一条(yītiáo)生产线的线长。“离家近，能照顾(zhàogù)家人，有五险一金，月入5000多元，还有节日(jiérì)福利，挺好！”张玲满脸幸福。 联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间。（湖北日报全媒记者左晨(zuǒchén)摄(shè)） 越来越多老百姓像张玲一样，实现了(le)家门口就业。联基精密电子的稳岗率也从50%提升至80%，去年年产值达1.8亿元，今年(jīnnián)有望突破2.5亿元。如今，企业又有了新的发展(fāzhǎn)计划。夏健兴奋地说：“马上又要扩产能了，从10条生产线(shēngchǎnxiàn)扩展到18条生产线，还需要(xūyào)大量的人员，年产值将突破4亿元。” “我们准备增加直播带岗的频次(píncì)，拍摄员工入职短视频，在暑期举办夜市招聘会，让企业招聘信息被更多人知晓。”谭显磊透露计划(jìhuà)。 联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间。（湖北日报全媒记者(jìzhě)左晨摄(shè)） 湖北日报客户端，关注湖北及天下大事(tiānxiàdàshì)，不仅为用户推送(tuīsòng)权威的政策(zhèngcè)解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列特色功能。